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工商時報【記者呂雪彗／台北報導】
吳揆昨天接見工業協進會暨台灣省工業會理監事代表，由於景氣好轉，企業普遍都大喊缺工，同時也向政府建議，有關員工過勞死不應對企業課以刑罰。據悉，勞委會已有改訂行政罰不訂刑罰的方向。
吳揆昨天接見工業協進會暨台灣省工業會理監事等一行代表，由理事長許顯榮帶隊，進行意見交流，經濟部施顏祥部長、財政部李述德部長均陪同接見。
據悉，企業界針對保留盈餘加徵15％相當憂慮，認為政府不應剝奪企業保留盈餘再投資的規劃。
李述德表示，只要企業不保留盈餘，分配獲利給股東及員工，甚至能為員工加薪，不論加徵10％或是15％，對企業的影響都不大，並未有鬆綁的跡象。
由於景氣復甦好轉，企業界皆大喊缺工，希望勞委會提高聘雇外勞比例，檢討外勞的薪資結構。
對此，政院表示，勞委會已就產業特性，將外勞由三級改為五級制，比例從10至35％不等，很多企業可能對此新制不熟悉，並未提出申請，外勞比例都未足額，因此將加強對企業宣傳。
至於勞工過勞死，勞委會主委王如玄日前曾喊出考慮加重企業主責任改課以刑罰，令企業大喊不公，昨天也向吳揆陳情。
企業代表指出，員工過勞死有很多原因，未必只有責任制一種，若因其他原因猝死，卻對雇主課以刑罰並不公平，建議審慎評估。
對此，政院也回應表示，勞委會已轉向，傾向不採刑罰方式，正研議行政罰方向，讓企業鬆一口氣。
政府的改革都是為了幫助人民做生意、提升台灣競爭力，如果政府效率不好、服務品質不佳，請告訴政府，也請大家將政府的好處告訴員工。
此外，企業界也提到，台商在大陸投資的訴訟，盼政府介入協助。
來自: http://tw.news.yahoo.com/article/url/d/a/110416/4/2pwy4.html
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