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雲林台塑六輕接連發生火災，勞委會主委王如玄今天(18日)表示，六輕不斷爆發工安事故，令人無法接受。她認為，台塑家大業大，卻沒有建構工安文化的概念；且基於低成本考量，自主管理專業人才太少，才會不斷釀成大火意外，應負全部責任。
雲林台塑六輕廠火災意外頻傳。勞委會主委王如玄18日也說出重話，表示六輕工安事故不斷，令人無法接受。
王如玄說，勞委會雖可以透過勞動檢查稽查，但是六輕管線複雜，號稱可以繞地球7圈半，難免有未盡之處。她認為，企業本來就該做好工安，家大業大的台塑必須對六輕意外負全部責任。王如玄說：『(原音)這當然無法接受！這無庸置疑的事情。對勞委會來講，我們要去做勞動檢查，還是有時而窮的情況。回過頭來去談，這本來就是企業主該負的責任，你台塑家大業大，你不重視這件事情，沒有把這件事情做好，要去督促的是台塑。』
王如玄並且批評，台塑工安文化概念薄弱，在低成本考量下，基層發現問題也不敢往上報，且台塑「自主管理系統」的專業人員也太少。王如玄說：『(原音)可能長期以來在低成本的概念裡面，管控的部分，以致於他們過度了，所以對工安文化的價值的建構，的確是忽視的；還有另外一個是他們的績效管理，他們的績效管理會讓他們同仁有事不敢報；另外一個東西，我講他們自主管理系統，他們人員過少，他們自主管理系統功能發揮不夠。』
勞委會勞動檢查處表示，台塑六輕自主管理已經採用國際石化業管線標準執行檢查，但未能落實在汰舊換新等變更管理執行項目上。王如玄說，六輕意外不斷，損失最慘重的是台塑，有能力處理的也是台塑，她認為台塑的管理能力需要檢討。
本篇文章引用自此: http://tw.news.yahoo.com/article/url/d/a/110518/58/2rr2b.html
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